組織は感情と理性を行き来しながら行動していく人間によって動かされる「生命体」とも言えます。物理的に事業や人材を切り貼りするようなアプローチではなく、擬似的な実体験を通じて個人のスキルやマインドセットに影響を与えていくのがカルチベートの特徴です。